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ISO37001反贿赂管理体系认证一一深圳东莞反贿赂管理体系认证
发布人:反贿赂管理体系认证    发布时间:2017/10/13    点击:70

ISO37001反贿赂管理体系认证一一深圳东莞反贿赂管理体系认证 

ISO37001标准于2016年6月正式发布,在国内深圳作为我国反贿赂管理体系标准的试点城市,《反贿赂管理体系》深圳标准于7月1日起实施。因为这个是一个全新的标准,邦企信息小编觉得一定还有很多伙伴没有听过,甚至完全不知道这个标准。那么这个ISO37001反贿赂管理体系国际标准到底适合哪些行业呢?哪些企业才需要做这个ISO37001反贿赂管理体系国际标准认证,贯彻这个标准呢?
《反贿赂管理体系》深圳标准要求企业不仅对自身反腐败反贿赂工作负有责任和义务,同时对于其上下游——如供应商、客户也都负有提出反贿赂要求的责任和义务,从而通过整个管理链条、供应链链条来带动和强化社会的反贿赂意识和行动
ISO 37001是第一个国际反贿赂管理体系标准,旨在帮助各组织在其自身业务及其整个全球价值链中打击贿赂风险。

ISO 37001:2016反贿赂管理系统通过提供预防、发现和解决贿赂的可管理业务框架,有可能降低与贿赂有关的企业风险和成本。
许多组织已投入大量时间和资源开发防止贿赂的内部体系和流程。ISO 37001旨在支持和扩大这些努力,同时为各组织应采取的措施和控制以及如何最有效地实施这些措施和控制提供透明度和明确性。

ISO 37001将有助于防止、发现和处理贿赂,无论贿赂是组织行为,还是其员工或业务伙伴代表组织行贿。反贿赂管理体系采用包括支持性指导在内的一系列相关措施和控制措施规定了以下要求:
反贿赂政策和程序
高层领导、承诺和责任
合规经理或职能的监督
反贿赂培训
对项目和业务伙伴的风险评估与尽职调查
财务、采购、商业和合同控制
报告、监测、调查和审查
纠正措施和持续改进

提出八大管控措施指导建立反贿赂体系

反贿赂管理体系标准的主要内容:
反贿赂管理体系标准要求组织应明确反贿赂管理体系相关职责。反贿赂管理体系不仅仅是组织职能部门、员工的责任,更是组织高层的责任,标准要求组织应充分发挥最高管理者的作用,明确反贿赂工作的高层基调;可以依托现有的合规、风控、审计等部门成立专职的反贿赂职能部门,并在内部各部门合理分配相关职责和权限,形成合力,共同推进体系建设。
反贿赂管理体系标准要求组织应为反贿赂管理体系建设及运行提供必要的资源保障,包括人、财、物等各方面。尤其是在人力资源方面,要求在聘用合同中包含反贿赂条款和要求,在关键岗位人员录用和晋升时进行尽职调查,持续不断地开展反贿赂教育培训,提升全员反贿赂意识等。
反贿赂管理体系标准为组织开展反贿赂管理体系相关制度的建设及实施提供了详细的指导。结合组织运行管理实际情况,标准提出了应采取的八大管控措施,比如对低贿赂风险以上的项目、活动、商业伙伴,特定岗位的员工等开展尽职调查,实施充分的财务控制措施,在采购、运营、销售、人力资源、法律和监管活动等非财务方面加强控制,对提供礼物、招待等利益进行严格管理,要求商业伙伴实施反贿赂管控措施、建立汇报程序和调查处理机制等。通过这些措施,把反贿赂管理体系的各项要求与组织的经营管理紧密结合,真正将反贿赂工作落到实处、发挥成效。


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