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OHSAS18000职业健康安全管理体系介绍一一深圳东莞OHSAS18000认证公司
发布人:深圳东莞OHSAS18000认证公司    发布时间:2017/8/31    点击:53

OHSAS18000职业健康安全管理体系介绍一一深圳东莞OHSAS18000认证公司


OHSAS18000系列标准及由此产生的职业健康与安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。OHSAS18000系列标准是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNN)等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,在目前ISO尚未制定情况下,它起到了准国际标准的作用。其中的0HSAS18001标准是认证性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。

 

企业获得OHSAS18000认证证书的条件
(1)按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
(2)体系运行3个月以上,覆盖标准的全部17个要素
(3)遵守适用的安全法规,事故率低于同行业平均水平;
接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。

应该如何建立OHSAS18000职业健康安全管理体系认证?
1、组织制定公司的职业健康安全方针目标(管理手册中);
2、编制各层次领导自上而下的职业健康安全承诺书;
3、编制职业健康安全组织机构图;
4、进一步明确职业健康安全职责,确定管理体系职能分配表;
5、编制完善体系各职能、各层次的职业健康安全职责;
6、组织各职能管理部门会审管理手册,重点是横向职能与接口关系,确保手册的规定与现行运作模式的一致性,进一步细化“支持性文件”和“相关记录”,支持性文件应和各部门的岗位职责落实相结合,应充分引用相应的现行版本的管理制度;
7、职业健康安全管理手册(初稿)审核。
8、编制公司职业健康安全管理体系文件清单,包括:管理手册、手册中引用的现行管理制度等;
9、核查职业健康安全管理体系的有关记录,按照体系的要求进行补充、修改和完善,明确须统一的记录名称和表式;
10、汇总编制职业健康安全管理体系记录清单;
11、组织识别适用的职业健康安全法律、法规及其他要求,识别到条款和适用部门或岗位;
12、组织编制风险评价报告,根据方针目标、年度目标和各自的风险特点制定职业健康安全目标指标和管理方案。

OHSAS18000认证:职业健康安全管理体系建立的方法与步骤

  大纲要求:

一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容
二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。

    建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤,学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。

一、学习与培训体系的建立与实施需要通过不同形式的学习和培训,使所有员工接受职业健康安全管理体系的管理思想,理解实施职业健康安全管理体系对企业和个人的重要意义。
    培训对象主要分为3个层次:管理层培训、内审员培训和全体员的工培训。
    管理层培训是体系建立的保证。内审员培训是建立和实施体系的关键。全体员的工培训是体系建立和顺利实施的根本。

二、初始评审(熟悉)
  初审评审的目的:是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。

  初始评审的内容(6个)
  1.相关的职业健康安全法律、法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进行确认,并对遵守情况进行调查和评价2.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价。
  3.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险。
  4.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查,并评价其对管理体系要求的有效性和适用性。
  5.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析。
  6.对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。

OHSAS18000认证:职业健康安全管理体系运行中的难点分析
  (一)管理职责不清晰
  职业健康安全管理体系的运行需要多个部门全体职工的参与,但是部分工作人员人为这是安全管理部门的职责,职责不清导致健康安全管理体系难以真正地有效实施。近年来随着国家对于安全生产的重视,很多公司都设立了专门的部门来加强生产作业场所的管理。但是也有部分企业内部职能部门众多,管理涣散,导致职业健康安全管理体系无法落实。因此,对于企业来说,应当加强内部管理,特别是要明确职业健康管理部门的职责,只有这样才能保证安全管理的实施,才能真正地保护好职工的合法利益,才能真正地促进企业的发展。
  (二)没有做好对危险源评价的全覆盖
  在企业生产的过程中存在一些比较危险的工序,如果健康安全管理部门没有做好对危险源的评价,没有采取积极的措施,就可能造成比较严重的后果。危险源是可能导致工作人员在工作中产生疾病、健康伤害以及企业财产损失和工作环境破坏等的根源以及状态等,安全健康管理需要对危险源进行准确的评价,确定危险源的存在状态以及特点等。在实际的工作中,由于管理人员的疏忽等原因,不能够对危险源进行及时的评价和更新,不能提前进行预警,从而导致安全健康事故的发生。对于危险源的认识是一个动态的过程,当工作场所或者生产设备发生变化时,都需要重新对危险源进行评价和辨识,并且做好相应的宣传工作,发挥健康安全管理体系的作用。
  二、职业健康安全管理体系有效运行的对策
  职业健康安全体系的建立与运行首先需要确定危险源并且做好相应的风险评价,找到影响职工健康的危害因素以及可能发生事故的危险要素。职业健康安全体系的有效运行需要全员参与,只有这样才能实现对危险源的全覆盖,了解危险因素的范围以及防止事故发生的方法和措施。
  (一)加强安全管理的措施
  安全生产是企业能够正常运行的关键,是企业能够持续发展的保证。职业健康安全管理体系的有效运行有利于提高企业的安全管理水平,职业健康安全管理体系克服了安全管理工作中的随意性,使管理工作有了具体的流程和目标。在体系建立之后,应当在企业内部加强宣传工作,提高职工对于体系重要性的认识。在这个过程中就需要企业的管理人员积极参与,积极协调安全管理部门,从而调动职工的积极性。只有这样才可能使安全管理能够真正地落实,能够使安全管理工作能够更加具体和具有操作性。在安全管理体系运行的过程中,也需要企业管理层提供具体的人力、资金等方面的支持和保证,只有这样才能够使安全管理工作顺利进行。为了提高职工的安全生产意识,做好个人生产中的安全防范工作,应当加强对职工的健康安全体系基础知识培训工作,这也是健康安全体系能够有效运行的前提。通过对职工进行健康安全体系培训,能够使职工认识到安全生产的重要性,掌握科学的安全风险识别方法,以及应急处置技巧,这样能够最大程度降低安全事故所带来的危害。在安全管理工作中,应当根据企业生产的实际,编写规范、实用的管理文件,明确相关部门的职责,优化安全管理的工作流程,从而建立良好地安全管理平台。在安全管理体系的实施过程中,要提前做好相应的规划,明确各个生产阶段的计划以及工作目标和内容等。安全管理工作和全体职工具有密切的关系,需要全体职工的参与,因此应当充分发挥各级工作人员的积极性,加强体系内容和实际工作的结合,使安全管理体系能够真正地融入日常的工作中。全员参与是安全管理体系能够运行的关键,要发动员工结合自己的岗位,做好安全管理的评价以及危险源的查找辨识工作,评价岗位中所存在的各种危险因素,为企业做好针对性的危险源控制提供依据。
  (二)加强职业卫生管理的措施
  职业卫生管理是通过对职工生产过程中所产生或者存在的有害因素以及健康损害进行识别以及评估的科学,它也是职业健康安全管理体系的重要组成部分,对于职业健康安全管理体系的有效运行具有重要的意义。对于职业健康安全管理体系来说,不仅要关注生产中的安全,更重要的是要预防和保护劳动者的健康,防止劳动者受到职业有害因素的影响和危害,保护劳动者在职业活动中的健康。职业健康安全,不仅指职工的健康,而且还包含了与工作安全和卫生直接相关的因素。在职业健康安全管理体系的运行中,要重视危险源对于职工健康的影响,做好对工作场所条件的评价,这也是安全管理工作的重要一环,如果职工的卫生健康受到威胁,那么安全生产也难以真正地实现。我国法律中明确地规定了企业对于保护职工卫生健康安全的责任,要求企业建立相应的评价制度以及应急救援预案等。因此,为了保护职工的卫生健康,企业应当在职业健康安全管理体系的运行过程中,做好相应的安全防护措施,在采用生产工艺、材料时应当将职工的卫生健康放到首位,并且在工作场所做好相应的预警设置,做好报警以及配备应急设备等,加强日常工作中的危险源的检测、评价以及整改制度。



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